Положение о дисциплинарных взысканиях и поощрениях коммунаров на производстве, Макаренко Антон Семёнович, Год: 1933

Критика и публицистика
Время на прочтение: 3 минут(ы)
Скачать в PDF
Макаренко А. С. Педагогические сочинения: В 8-ми т. Т. 8
М., ‘Педагогика’, 1986.

Положение о дисциплинарных взысканиях и поощрениях коммунаров на производстве

А. Общая часть

1. Трудовая дисциплина состоит в сознательном и точном исполнении коммунарами своих обязанностей, беспрекословном и быстром выполнении приказов и распоряжений своих начальников и руководителей.
2. Трудовая дисциплина обязывает каждого коммунара бережно и аккуратно обращаться с инструментом, станками, материалами и вообще с заводским имуществом, а также выполнять нормы выработки, установленные в производстве и обеспечивающие выполнение производственной программы.
3. Трудовая дисциплина, основанная на социалистическом соревновании и ударничестве, имеет целью укрепить в каждом коммунаре сознательное отношение к труду как к ‘делу чести, делу славы, делу доблести и геройства’, а потому в целях воспитания у коммунаров вышеуказанного отношения к труду и в целях борьбы с нарушением трудовой дисциплины на производстве настоящим положением устанавливаются нижеследующие дисциплинарные взыскания и меры поощрения.

Б. Виды дисциплинарных взысканий

1. К коммунарам применяются следующие дисциплинарные взыскания:
а) удаление с работы в производстве на одну смену,
б) представление к более строгому взысканию,
в) перевод на низшую работу,
г) назначение дополнительной работы,
д) выговор в приказе,
е) снижение разряда,
ж) занесение на черную доску,
з) выговор перед строем,
и) удаление с производства [на срок} до трех месяцев, к) полное удаление с производства.
2. За один и тот же проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
3. Наложение дисциплинарного взыскания должно следовать не позднее одного дня со дня совершения проступка. До наложения взыскания должно быть истребовано от коммунара объяснение.
4. При определении меры дисциплинарного взыскания должны учитываться:
а) степень тяжести совершенного проступка,
б) вред, причиненный проступком,
в) обстоятельства, при которых совершен проступок.

В. Лица и органы, накладывающие дисциплинарные взыскания

1. Дисциплинарное взыскание в виде удаления коммунара с производства на одну смену, а также представление его к более строгому взысканию принадлежит инструктору.
Причем представление о наложении взыскания инструктор делает своему мастеру.
2. Дисциплинарные взыскания в виде перевода на низшую работу, назначения дополнительной работы, выговоры в приказе могут налагать мастер и начальник отдельного производства.
Кроме того, мастер и начальник отдельного производства могут делать представление заведующему производственным обучением на снижение разряда за систематическое невыполнение норм и систематический брак.
3. Дисциплинарные взыскания в виде занесения коммунара на черную доску, объявления выговора перед строем и удаления коммунара с производства до двух недель может налагать ‘тройка’ в составе секретаря совета командиров, секретаря совета бригадиров и заведующего производственным обучением, а также главный инженер и начальник производственной части. Мера дисциплинарного взыскания — удаление коммунара с производства от двух до трех месяцев — может применяться также вышеуказанными лицами с последующим утверждением совета командиров.
4. Дисциплинарное взыскание в виде полного удаления коммунара с производства применяется советом командиров как по представлению главного инженера и начальника производственной части, так и по своему непосредственному усмотрению.
…6. Если коммунар в течение года не совершит нового проступка, то он считается не подвергавшимся взысканию и запись о взыскании в личной карточке аннулируется.

Г. Меры поощрения

1. Для отличия и поощрения примерных ударников-коммунаров и для развития социалистического соревнования среди коммунаров устанавливаются следующие меры поощрения:
а) перевод на лучшую работу,
б) повышение в разряде,
в) премирование,
г) представление на должность помощника инструктора,
д) представление на должность инструктора.
2. Допускается соединение нескольких мер поощрения.

Д. Лица, представляющие к поощрению

1. Право перевода коммунара на лучшую работу, а также представление о повышении коммунара в разряде или о премировании его принадлежит инструктору. Причем перевод на лучшую работу инструктор делает самостоятельно, а представление о повышении в разряде коммунара или о его премировании инструктор делает через мастера.
2. Право представления коммунара на должность помощника инструктора или должность инструктора принадлежит мастеру и начальнику отдела производства.
Назначение коммунара на должность помощника инструктора или инструктора принадлежит главному инженеру.
Указанные в настоящем пункте поощрения должны согласовываться с советом командиров.

Е. Жалобы

1. Жалобы коммунаров на неправильное наложение административно-техническим лицом или органом дисциплинарных взысканий разрешаются вышестоящим лицом или органом.
2. Жалобы подаются в письменной форме через заведующего производственным обучением не позднее трех дней после объявления коммунару о наложении взыскания, однако обжалование не приостанавливает исполнения взыскания.
3. Жалоба должна быть рассмотрена в течение трех дней.

Ж. Учет дисциплинарных взысканий и мер поощрения

1. Все дисциплинарные взыскания и виды поощрения, применяющиеся к коммунарам согласно настоящему положению, должны строго регистрироваться путем занесения в личные карточки коммунаров, ведущиеся заведующим производственным обучением.
2. Если коммунар в течение производственного года получил свыше трех дисциплинарных взысканий, заведующий производственным обучением должен немедленно докладывать об этом в совете командиров для определения дальнейших мероприятий в отношении данного коммунара.
3. Заведующий производственным обучением немедленно должен о всех случаях наложения дисциплинарных взысканий на коммунара ставить в известность начальника педагогической части, а в отношении комсомольцев также должен сообщать и в бюро комсомола.

Комментарии

‘Положение’ датируется 5 сентября 1933 г. Подписано преподавателем Т. Д. Татариновым, который занимал тогда должность заведующего производственным обучением. Впервые опубликовано в издании: Макаренко А. С. Соч.: В 7-ми т. Т. VII, с. 484—486. Печатается по данному изданию.
Макаренко Антон Семёнович
Прочитали? Поделиться с друзьями:

Читайте также:

  1. Список персонала Полтавской трудовой колонии им. М. Горького на 1 сентября 1924 г, Макаренко Антон Семёнович, Год: 1924
  2. Новая жизнь, Макаренко Антон Семёнович, Год: 1937
  3. Контртезисы, Макаренко Антон Семёнович, Год: 1928
  4. Прекрасный памятник, Макаренко Антон Семёнович, Год: 1935
  5. Предстоит большая работа над собой, Макаренко Антон Семёнович, Год: 1939
  6. Советские летчицы, Макаренко Антон Семёнович, Год: 1938
  7. Отчетная ведомость о состоянии Полтавской трудовой колонии им. М. Горького за 1923 г, Макаренко Антон Семёнович, Год: 1923
  8. Областному инспектору учреждений Харьковской области, Макаренко Антон Семёнович, Год: 1923
Электронная библиотека