Областному инспектору учреждений Харьковской области, Макаренко Антон Семёнович, Год: 1923

Время на прочтение: 3 минут(ы)
Макаренко А. С. Педагогические сочинения: В 8-ми т. Т. 1
М.: Педагогика, 1983.

Областному инспектору учреждений Харьковской области

По проекту штатов для Полтавской трудовой колонии, выработанному в Главсоцвосе, полагаются должности:
Заведующий — 1
Помощник заведующего — 1
Воспитатели — 12
Помощники воспитателей — 3
Запасные воспитатели — 4
Учителя ремесел — 6
Медработник — 1
Завхоз — 1
Техперсонал — 9
Всего 38 лиц, оплата труда которых выражается в 239 тарифных единицах.
Организация Полтавской трудовой колонии, существующей уже более трех лет, эволюционируя в порядке опыта и слагаясь из постепенных опытных приближений к наиболее экономной и полезной системе, к настоящему дню настолько далеко разнится от организации по приведенной выше сетке должностей, что почти не представляется возможным удовлетворительно согласовать эти две формы без существенных изменений в той или другой. Кроме того, индивидуальные условия работы Полтавской колонии, а именно размещение ее в двух имениях, приводит к необходимости [учета] некоторых [моментов], не предусмотренных в проекте штатов.
Основные пункты несогласованности, в общем, таковы:
1. Общее руководство работой колонии, как в области хозяйственной, так и педагогической, сосредоточено в руках заведующего колонией, что вполне согласно с принципиальными положениями организации соцвоса. Это обстоятельство, с одной стороны, требует от заведующего значительного напряжения сил, с другой — делает излишней специальную должность помощника заведующего. В то же время учреждение такой должности означало бы усиление административных функций, освобожденных от педагогических форм работы. Независимо от этого, особенности устройства Полтавской колонии приводят к необходимости иметь в колонии трех заместителей заведующего, исполняющих обычную воспитательную работу. Эти три заместителя следующие:
1) заместитель по I колонии, принимающий заведование во время отсутствия зав. колонией,
2) заместитель по II колонии, являющийся старшим из воспитателей этой колонии,
3) воспитатель, руководящий с/х работой колонии.
То обстоятельство, что означенные три лица при своих индивидуальных обязанностях остаются в то же время воспитателями, делает работу всего коллектива более цельной и единой.
2. По проекту штатов Главсоцвоса общее число воспитательского персонала, считая и заведующего, установлено в 21 лицо. Такое большое число воспитателей не вызывается необходимостью. Обеспечить при таком числе хорошее качество воспитательского персонала совершенно невозможно, наконец, увеличение числа воспитателей уменьшит приближение каждого из них к обществу воспитанников, создаст толпу воспитателей. Колония в настоящее время кроме завкола имеет всего 12 воспитателей, считая и запасных.
Экономию, образующуюся от уменьшения числа воспитателей, необходимо обратить на:
а) увеличение специального инструкторского персонала,
б) увеличение окладов инструкторского персонала,
в) увеличение числа технического персонала, вызываемого размещением колонии в двух имениях,
г) добавку к жалованью пяти воспитателям, имеющим двухлетний стаж по колонии,
д) увеличение оклада делопроизводителю, ведущему учет по двум колониям,
е) оплату дополнительного труда воспитателей по секретарству в педсовете (обязанности по учету воспитанников, по учету педагогической работы, по отчетам воспитательному и образовательному), по руководству библиотекой и по руководству музеем (пособиями, театром),
ж) оплату труда старшего инструктора (вместо завхоза, объединяющего хозяйственную работу по двум колониям).
В итоге колония просит утвердить следующее распределение 239 тарифных единиц:
Заведующий — 1, ставок — 2
по 14-му разряду
— 12,4 тар. ед.
Ему же за руководство педчастью
1/2 ставки по 14-му разряду
— 3,1 ‘ ‘
5 старших воспитателей
по 1 3/4 ставки по 13-му разряду
— 48 ‘ ‘
7 младших воспитателей
по 1 1/2 ставки по 13-му разряду
— 58,1 ‘ ‘
Ст. инструктор
1 1/2 ставки по 11-му разряду
— 6,9 ‘ ‘
8 инструкторов
по 1 1/4 ‘ — 11 — ‘ —
— 5,2 ‘ ‘
Делопроизводитель
1 Ќ — ‘ — по 11 — ‘ —
— 5,2 ‘ ‘
Медработник
1 1/2 — ‘ — по 13 — ‘ —
— 8,3 ‘ ‘
5 лиц техперсонала
по 1 ставке по 8-му разряду
— 15,5 ‘ ‘
8 лиц техперсонала
по 1 — ‘ — 6 — ‘ —
— 20 ‘ ‘
1 лицо техперсонала
по 1 — ‘ — 1 — ‘ —
— ‘ ‘
3 заместителя завкола
по 1/2 ставки по 14-му разряду
— 9,3 ‘ ‘
Дополнительное вознаграждение трем руководителям педагогического учреждения
по 1/4 ставки по 13-му разряду
— 4,2 ‘ ‘
Всего
239 тар. ед.
Согласно означенному распределению, представляются требовательные ведомости на ноябрь, декабрь и январь. К 1 января все должности по колонии заполнены, за исключением должности фельдшера. Колония не имеет отдельного фельдшера, а обязанности его выполняет один из воспитателей, которому поэтому испрашивается 1/2 ставки по 13-му разряду.

Зав. колонией А. Макаренко

Комментарии

ЦГАОР УССР, ф. 166, оп. 4, д. 937, л. 51—52, с об. Автограф, по содержанию текста и при сопоставлении с другими документами датируется сентябрем-октябрем 1923 г. Опубликовано с сокращениями А. А. Фроловым в книге ‘Организация воспитательного процесса в практике А. С Макаренко: Учебное пособие’ (Горький, 1976, с. 28—29).
В этом и последующих официальных письмах А. С. Макаренко в органы народного образования отсутствует наименование ‘инспектор дефдетучреждений’, что свидетельствует о ликвидации в учреждениях соцвоса понятия ‘морально дефективные’ дети. Весьма интересны соображения о необходимости сокращения общего числа воспитателей и использовании высвободившихся средств на оплату педагогов-инструкторов, увеличение доплаты воспитателям за стаж работы в колонии. Здесь просматривается важная идея дифференциации функций воспитателей с учетом конкретно выполняемой ими образовательной работы, руководства библиотекой, театром колонии и т. п. Большое значение в воспитании колонистов А. С. Макаренко придавал работе инструкторского персонала в мастерских колонии.
Прочитали? Поделиться с друзьями:
Электронная библиотека