Положение о дисциплинарных взысканиях и поощрениях коммунаров на производстве, Макаренко Антон Семёнович, Год: 1933 читать онлайн, скачать электронную книгу fb2, pdf бесплатно

Время на прочтение: 3 минут(ы)

Макаренко А. С. Трудовое воспитание.

Мн., ‘Нар. асвета’, 1977.

ПОЛОЖЕНИЕ О ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЯХ И ПООЩРЕНИЯХ КОММУНАРОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

А. Общая часть

1. Трудовая дисциплина состоит в сознательном и точном исполнении коммунарами своих обязанностей, беспрекословном и быстром выполнении приказов и распоряжений своих начальников и руководителей,

2. Трудовая дисциплина обязывает каждого коммунара бережно и аккуратно обращаться с инструментом, станками, материалами и вообще с заводским имуществом, а также выполнять нормы выработки, установленные в производстве и обеспечивающие выполнение производственной программы.

3. Трудовая дисциплина, основанная на социалистическом соревновании и ударничестве, имеет целью укрепить в каждом коммунаре сознательное отношение к труду, а потому в целях воспитания у коммунаров вышеуказанного отношения к труду и в целях борьбы с нарушением трудовой дисциплины на производстве настоящим положением устанавливаются нижеследующие дисциплинарные взыскания и меры поощрения.

Б. Виды дисциплинарных взысканий

1. К коммунарам применяются следующие дисциплинарные взыскания:

а) удаление с работы в производстве на одну смену,

б) представление к более строгому взысканию,

в) перевод на низшую работу,

г) назначение дополнительной работы,

д) выговор в приказе,

е) снижение разряда,

ж) занесение на черную доску,

з) выговор перед строем,

и) удаление с производства (на срок) до трех месяцев, к) полное удаление с производства.

2. За один и тот же поступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

3. Наложение дисциплинарного взыскания должно следовать не позднее одного дня со дня совершения проступка.- До наложения взыскания должно быть истребовано от коммунара объяснение.

4. При определении меры дисциплинарного взыскания должны учитываться:

а) степень тяжести совершенного проступка,

б) вред, причиненный проступком,

в) обстоятельства, при которых совершен проступок.

В. Лица и органы, накладывающие дисциплинарные взыскания

1. Дисциплинарное взыскание в виде удаления коммунара с производства на одну смену, а также представление его к более строгому взысканию принадлежит инструктору.

Причем представление о наложении взыскания инструктор делает своему мастеру.

2. Дисциплинарные взыскания в виде перевода на низшую работу, назначения дополнительной работы, выговоры в приказе могут налагать мастери начальник отдельного производства.

Кроме того, мастер и начальник отдельного производства могут делать представления заведующему производственным обучением на снижение разряда за систематическое невыполнение норм и систематический брак.

3. Дисциплинарные взыскания в виде занесения коммунара на черную доску, объявления выговора перед строем и удаления коммунара с производства до двух недель могут налагать ‘тройка’ в составе секретаря совета командиров, секретаря совета бригадиров и заведующего производственным обучением, а также главный инженер и начальник производственной части. Мера дисциплинарного взыскания — удаление коммунара с производства от двух до трех месяцев — может применяться также вышеуказанными лицами с последующим утверждением совета командиров.

4. Дисциплинарное взыскание в виде полного удаления коммунара с производства применяется советом командиров как по представлению главного инженера и начальника производственной части, так и по своему непосредственному усмотрению.

5. Если коммунар в течение года не совершит нового проступка, то он считается не подвергавшимся взысканию и запись о взыскании в личной карточке аннулируется.

Г. Меры поощрения

1. Для отличия и поощрения примерных ударников коммунаров и для развития социалистического соревнования среди коммунаров устанавливаются следующие меры поощрения:

а) перевод на лучшую работу,

б) повышение в разряде,

в) премирование,

г) представление на должность помощника инструктора,

д) представление на должность инструктора.

2. Допускается соединение нескольких мер поощрения.

Д. Лица, представляющие к поощрению

1. Право перевода коммунара на лучшую работу, а также представление о повышении коммунара в разряде или о премировании его принадлежит инструктору. Причем перевод на лучшую работу инструктор делает самостоятельно, а представление о повышении в разряде коммунара или о его премировании инструктор делает через мастера.

2. Право представления коммунара на должность помощника инструктора или должность инструктора принадлежит мастеру и начальнику отдела производства.

Назначение коммунара на должность помощника инструктора или инструктора принадлежит главному инженеру.

Указанные в настоящем пункте поощрения должны согласовываться с советом командиров.

Е. Жалобы

1. Жалобы коммунаров на неправильное наложение административно-техническим лицом или органом дисциплинарных взысканий разрешаются вышестоящим лицом или органом.

2. Жалобы подаются в письменной форме через заведующего производственным обучением не позднее трех дней после объявления коммунару о наложении взыскания, однако обжалование не приостанавливает исполнение взыскания.

3. Жалоба должна быть рассмотрена в течение трех дней.

Ж. Учет дисциплинарных взысканий и мер поощрения

1. Все дисциплинарные взыскания и виды поощрения, применяющиеся к коммунарам согласно настоящему положению, должны строго регистрироваться путем занесения в личные карточки коммунаров, ведущиеся у заведующего производственным обучением.

2. Если коммунар в течение производственного года получил свыше трех дисциплинарных взысканий, заведующий производственным обучением должен немедленно докладывать об этом в совете командиров для определения дальнейших мероприятий в отношении данного коммунара.

3. Заведующий производственным обучением немедленно должен о всех случаях наложения дисциплинарных взысканий на коммунара ставить в известность начальника педагогической части, а в отношении комсомольцев также должен сообщать и в бюро комсомола.

ПРИМЕЧАНИЯ

Положение о дисциплинарных взысканиях и поощрениях коммунаров на производстве. Подписано 5 сентября 1933 г. Т. Д. Татариновым — заведующим производственным обучением в коммуне имени Ф. Э. Дзержинского. Впервые опубликовано в седьмом томе второго издания сочинений А. С. Макаренко (М., 1958).